代表から
当社の建築事業は、公共工事、民間工事そして協力業者としての工事の3つを軸にしております。規模の大小にかかわらず、30年以上の実績と経験に基づくお客様本位のアドバイス、提案をさせていただき、お客様の要望…
公共の仕事
R06.8.2 東京都港湾局から表彰されました!
本日、東京都庁において東京都港湾局の優良工事表彰を受けました。 私たち育栄建設株式会社は「令和4年度竹芝客船ターミナルエスカレーター屋根新築及びその他工事」を受注し、令和5年3月から着手してまいりまし…
職場環境向上活動
R06.1.26 台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定式
本日、令和5年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定書授与式に参加して参りました。 今回で3回目の更新認定で、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」「介護支援」の3分野での認定をしていただきま…
代表のつぶやき
R05.7.28 経営理念
経営理念とは「外に出すものではなく、内に見せるもので経営判断に困ったときの拠り所である」と経営の師匠から教わりました。一方で最近の企業では外部に公表することも増えてきて、そちらを意識しすぎるとお客さ…
施工実績
2022年10月~2023年9月度施工実績
【施工中案件】 案件名 発注者 工期 令和4年度港湾労働者第三宿泊所鋼製建具改修工事 東京都港湾局 23/7/7 向島消防署立花出張所(4)外壁その他改修工事 東京消防庁 23/8/31 横浜地簡裁庁…
職場環境向上活動
R5.7.1 作業服刷新プロジェクト⑧-おわりに-
こんにちは! Janeです。 最後まで見てくださり、ありがとうございました。 この記事を書きながら、今までのことをしみじみ思い出しています。 なかでも1番印象に残っているのはインタビュー記事です。 私…
職場環境向上活動
R5.5.23 作業服刷新プロジェクト⑦‐インタビュー(社長編)‐
こんにちは! Janeです。 今回は、社長へのインタビュー記事です。 なぜ「ベルクロ+ワッペン」を採用したのかを聞きましたので、最後までご覧ください! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐…
職場環境向上活動
R5.04.28 作業服刷新プロジェクト⑥-インタビュー(デザイナー編)-
こんにちは!Janeです。 育栄建設は浅草の会社です。 今回は、浅草イメージのワッペンをデザインした社員にインタビューをしました。 ✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿ Q1浅草イメージの…