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採用関連情報
2017年6月30日
当社の研修制度について

6月入社の女性社員の新入社員研修が終了しました。

「育む・挑む・栄える」の企業理念を体現すべく、当社では研修・教育制度を充実させております。

当社の新入社員研修は、会社全体で新しい仲間をお迎えするという考えに基づき、代表をはじめ、管理職や現場担当職員も参加しながら行っております。

建設業における基礎的な知識はもちろんのこと、会社の方向性や仕事に対しての向き合い方、挨拶やビジネスマナーの重要性を研修を通じて、1週間ほどかけて習得していただくカリキュラムになっております。

最終日は、身だしなみの重要性や名刺交換の行い方、挨拶、訪問マナーなどのビジネスマナーの研修が行われました。先輩若手社員も参加しながら、シミュレーションを行い体感していただきました。

この他、新入社員時以外においても、自社や外部機関の研修を建築技術面と社会人としてのスキル面の両面から入社年数や実力によって受けていただくカリキュラムになっております。

社会人としてそれぞれの社員が「栄える」ために、会社は「育み」、社員が一丸となって「挑み」続けます。