当社では昨年から就業規則他、各種規程の整備を進めておりますが、さる10月5日に「就業規則」「育児・介護休業規程」「給与規程」「マイカー使用規程」を改正し、上野労働基準監督署への届出行いました。

届出を行うに際しては、事前に社員に向けて改正の説明をいたしました。

特に「育児・介護休業規程」に関しては、労働基準法で定められる基準を遵守すると共に、各休業を取得した際の賃金の補助についての知識を解説いたしました。

当社は中小企業ですので、大企業並みの手厚い保障は出来ませんが、法律で決められたことを守ることは当然のことながら、社員一人一人のライフステージに合わせた運用と適用を目指し、社員一同協力し合って行きます。