このたび育栄建設では、新たな福利厚生として食事補助制度「miive」を導入しました。
社員の皆さんの健康的な食生活をサポートし、日々の働きやすさを向上させることを目的とした制度です。
■ 制度の内容について
本制度では、社員一人あたり月額3,500円の食事補助が支給されます。
仕組みはとてもシンプルで、
例えばコンビニで500円のお弁当を購入した場合、
- 本人負担：250円
- 会社補助：250円
となり、実質半額で購入できる形になります。
なお、月の補助上限は3,500円のため、
最大で7,000円分の食品購入に対して3,500円の補助を受けることが可能です。
■ 利用シーンはさまざま
- コンビニでのランチ購入
- スーパーでの食品購入
- 忙しい日の食事サポート
日常のさまざまなシーンで活用できるのも大きな魅力です。
■ 会社にとってのメリット
この制度は社員にとって嬉しいだけでなく、会社側にもメリットがあります。
一定の要件を満たすことで、
- 所得税が非課税
- 社会保険料の算定基礎から除外
といった税務上の優遇を受けることができ、効率的な福利厚生の充実につながります。
■ 社員の健康と満足度向上へ
食事は日々のパフォーマンスに直結する重要な要素です。
また、昨今の物価高騰もあり、社員にとってはとてもありがたい制度となっています。
今回の制度導入により、社員一人ひとりがより健康的で充実した毎日を送れる環境づくりを進めていきます。
育栄建設では、今後も働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。